• Accueil
• Profil
• Réalisations
• Nous joindre
• Vidéos

Conception et élaboration d'une formation sur le compagnonnage de transfert d'expertise auprès des inspecteurs.

Conception et animation d'ateliers sur l'innovation et la créativité.

Midi-conférence sur les stratégies d'enseignement et les principes andragogiques auprès du corps professoral.

Conception et animation d'ateliers de réflexion et d'appropriation de normes d'éthique en regard de la confidentialité auprès des professionnels de la fonction publique provinciale.

• Analyse des besoins, élaboration et conception d'un programme intégré à l'intention des trois premiers niveaux de cadre en soins infirmiers;
• Mise sur pied de profils de compétences;
• Élaboration d'un référenciel de comportements liés aux compétences par niveaux de poste;
• Rédaction des descriptions de poste;
• Conception d'une démarche d'évaluation de rendement et d'élaboration de plans de développement individuel;
• Formation des intervenants à l'utilisation des outils.

Animation de formations sur l'approche consultative et la communication efficace à l'intention des nouveaux directeurs.

• Formation à l'intention de l'équipe de concepteurs et de formateurs en andragogie et en scénarisation de la formation;
• Animation de formations sur l'efficacité personnelle et sur la synergie d'équipe.

• Élaboration de programmes de formation technique sur les produits d'assurances pour les employés des caisses Desjardins;
• Production de seize vidéos de formation sur divers produits d'assurance de personnes.

Observation de professeurs en situation réelle d'enseignement, feedback et coaching d'amélioration de leurs pratiques pédagogiques.

• Conception et animation d'un programme d'implantation de compagnonnage à l'intention des dirigeants de petites et moyennes entreprises;
• Scénarisation de vidéos de formation sur les meilleures pratiques en matière de compagnonnage.

• Animation de modules de formation en service à la clientèle en gestion de personnel, en entretien des installations et en prévention auprès des détaillants;
• Animation de formations techniques dans le cadre de déploiement de solutions informatiques.

• Animation de colloques régionaux sur la planification stratégique et les enjeux organisationnels auprès de dirigeants élus et de cadres du réseau des Caisses;
• Animation de formations en coaching et en réunion de vente auprès du personnel cadre des Caisses;
• Animation d'ateliers de réflexion professionnelle sur la santé émotionnelle, l'entrepreneurship, le leadership mobilisateur, le coaching et la communication auprès de directeurs généraux et de directeurs du service des Caisses;
• Animation de formations en vente pour les directeurs de comptes des centres financiers aux entreprises.

Animation d'un atelier d'idéation et de rencontres de structuration de la gouvernance des politiques de financement et d'octroi auprès des dirigeants et cadres du Mouvement Desjardins.

Élaboration d'un programme de formation sur les processus RH (conditions de travail, relations de travail, présence au travail, dotation et planification annuelle) pour les cadres de niveau 4 en distribution.

• Élaboration et animation des activités de formation destinées aux dirigeants élus et aux cadres du Mouvement Desjardins dans le contexte de l'université d'entreprise. Ces formations couvraient les principes de gouvernance coopérative, de leadership et d'innovation ainsi que les fondements de la culture de l'entreprise;
• Conception et animation d'une journée de formation destinée aux équipes naturelles du Mouvement Desjardins sur la culture d'entreprise, son passé, son présent et son avenir;
• Conception et animation d'un séminaire d'intégration des nouveaux cadres et dirigeants du Mouvement Desjardins;
• Animation d'un séminaire sur la gouvernance financière à l'intention des dirigeants membres des comités d'audit des caisses.

• Analyse critique d'une formation sur l'amélioration continue et recommandations destinées à l'ensemble des employés;
• Conception d'une simulation sur l'assurance qualité et l'amélioration continue.

Conception et animation d'ateliers de perfectionnement en service à la clientèle auprès des cadres et employés de centres commerciaux.

Conception et animation de deux journées sur la scénarisation d'activités de formation et la redécouverte des formules pédagogiques.

Livraison d'un programme de formation de cinq jours à l'intention des vendeurs spécialisés dans la location de villas de luxe.

Conception et animation de sessions de formation sur réserve autochtone à l'intention des employés du ministère visant la connaissance des réalités communautaires des Premières Nations.

• Conception et animation d'une formation de cinq jours en gestion de projet communautaire auprès des intervenants locaux des communautés autochtones du Canada;
• Formation des responsables en santé communautaire des communautés autochtones du Canada en gestion de projet de prévention (suicide, alcoolisme, toxicomanie et autres problématiques).

• Conception et animation d'une session de formation publique sur le développement d'activités de formation captivantes et performantes;
• Coaching individuel des participants de cette formation.

• Conception d'un programme de formation destinées aux acheteurs et responsables de collections portant sur toutes les étapes du cycle d'achat/vente: les propriétés des textiles, la pensée créative, l'élaboration de collections, le branding, la gestion d'inventaire, la dimension financière, les règles et le processus d'importation;
• Formation des intervenants dans le programme;
• Élaboration d'un concept de service à la clientèle et des formations associées pour deux des six bannières du groupe.

• Conception et animation d'un atelier de formation auprès des concepteurs internes sur les approches ludiques en formation;
• Élaboration d'une banque de jeux en formation;
• Conception d'une démarche pédagogique pour l'utilisation d'un simulateur de machine de services électrolyse (pont roulant en salle de cuves);
• Formation en scénarisation pédagogique des 27 concepteurs responsables de l'élaboration des 420 000 heures de formation reliées à la mise en service de l'usine d'Alma.

Animation de formations en efficacité personnelle avec Insights auprès des employés et des gestionnaires.

Conception, formation d'animateurs d'ateliers et animation d'une journée de production d'idées (hors-site).

Animation de formations en gestion de conflit auprès des employés de tous les secteurs en contact avec la clientèle.

• Conception et animation de formations sur l'efficacité personnelle et sur la synergie d'équipe;
• Coaching de gestion auprès de gestionnaires.

Élaboration et animation d'une formation destinée aux directeurs de secteurs d'usine et portant sur les règles de l'art en formation technique et relationnelle (Technical and soft skills).

Coaching de conception pédagogique auprès de la dirigeante de l'entreprise.

Conception d'un programme de 9 jours sur les habiletés techniques et relationnelles des préventionnistes et représentants en santé et sécurité du secteur de la foresterie.

Animation d'ateliers de réflexion dans le cadre du colloque sur la dignité humaine au travail.

• Traitement pédagogique de cours à distance en administration et en anthropologie;
• Conception de jeux-cadres pédagogiques en ligne.

Conception et animation de dîners-formation (Lunch and Learn) sur l'efficacité personnelle avec Insights auprès d'équipes d'implantation technologique.

Conception et animation d'un cours de 15 crédits en design pédagogique pour les étudiants et étudiantes du programme de perfectionnement en santé communautaire.

Midi-conférence sur les formules pédagogiques.

Conception et animation d'une activité de consolidation d'équipe et de soutien à l'innovation auprès des gestionnaires.

Conception et animation d'un programme de leadership couvrant les thématiques de l'intelligence émotionnelle, de la communication, de l'initiative, de l'influence, de la créativité, de l'orientation client et de la mobilisation auprès des ingénieurs et gestionnaires.